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VANTA

Independent by nature.
Personal by conviction.

VANTA Talent ist eine unabhängige Schweizer Boutique für Talent Advisory und Rekrutierung. Wir arbeiten frei von Konzernstrukturen – und deshalb nah am Menschen, mit Zeit für das Wesentliche.
IWer wir sind

Eine Boutique, die Beziehungen über Transaktionen stellt – und Sorgfalt über Volumen.

Wir begleiten Unternehmen und Fachkräfte mit individueller Aufmerksamkeit. Jedes Mandat und jede Kandidatur erhält die Zeit, die sie verdient. Integrität, Vertraulichkeit und eine offene Kommunikation bilden die Grundlage jeder Zusammenarbeit.

  • Persönliche Beziehungen
  • Professionelle Integrität
  • Individuelle Betreuung
  • Diskretion
  • Langfristiges Denken
  • Klare Kommunikation
IIUnser Ansatz
01

Verstehen.

Wir hören zu, bevor wir empfehlen. Im persönlichen Gespräch klären wir Erwartungen, Anforderungen und das Umfeld, in dem eine Aufgabe gelingen soll.

02

Verbinden.

Wir bringen Menschen und Organisationen zusammen, die echtes Potenzial füreinander haben – fachlich, menschlich und kulturell.

03

Begleiten.

Wir bleiben verlässlicher Partner über den gesamten Prozess – von der ersten Abklärung bis zum gemeinsamen Start.

IIIGeschäftsleitung
Porträt von Elijah Livrano

Elijah Livrano

Chief Executive Officer / Founder

Elijah Livrano hat VANTA gegründet und führt die Boutique als CEO. Seine Erfahrung im Recruiting und im Bereich Mergers & Acquisitions prägen seinen Blick auf Unternehmen: Er versteht Organisationen in Phasen des Wandels, kennt die Bedeutung der richtigen Menschen in entscheidenden Momenten – im Deal wie bei einer Besetzung – und verbindet analytische Präzision mit persönlichem Gespür. Mit VANTA verfolgt er den Anspruch, Rekrutierung so sorgfältig und vertraulich zu gestalten wie eine strategische Transaktion.

Porträt von Alessia Livrano

Alessia Livrano

Chief Operating Officer

Als COO verantwortet Alessia Livrano die operative Führung von VANTA und sorgt dafür, dass jeder Prozess mit Sorgfalt, Verlässlichkeit und Diskretion abläuft.

IVBoutique-Philosophie

Weniger Mandate. Mehr Aufmerksamkeit.

Wir haben uns bewusst gegen das Modell der Massenrekrutierung entschieden. Stattdessen konzentrieren wir uns auf eine überschaubare Zahl von Mandaten, die wir persönlich und mit voller Hingabe betreuen. So bleibt Raum für echte Gespräche, sorgfältige Abklärungen und Empfehlungen, hinter denen wir stehen.

Lernen Sie VANTA kennen.