Executive Search
Leadership is personal.
So is our search.
Die Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen verlangt mehr als die Suche nach einem passenden Lebenslauf. Sie verlangt Verständnis, Diskretion und ein Gespür für Menschen und Organisationen.
IUnsere Perspektive
Führung wirkt weit über eine Funktion hinaus.
Eine Führungspersönlichkeit prägt Teams, Entscheidungen und Kultur. Deshalb betrachten wir neben fachlicher Kompetenz auch Werte, Führungsverständnis und die Fähigkeit, langfristig in einer Organisation zu wirken. Die richtige Besetzung ist jene, die heute überzeugt und morgen trägt.
IIUnser Vorgehen
- 01
Verstehen
Mandat und Anforderungen klären
- 02
Identifizieren
Geeignete Persönlichkeiten recherchieren
- 03
Evaluieren
Qualifikationen und Passung sorgfältig beurteilen
- 04
Begleiten
Den Auswahlprozess persönlich unterstützen
Indikatives Vorgehen – das konkrete Vorgehen wird für jedes Mandat individuell festgelegt.
IIISchwerpunkte
- Geschäftsleitung und Management
- Fach- und Bereichsleitung
- Strategische Schlüsselpositionen
- Spezialisten mit Führungsverantwortung
IVVertrauliche Anfrage
Mandat vertraulich besprechen.
Ihre Anfrage wird ausschliesslich von unserem CEO Elijah Livrano persönlich eingesehen und streng vertraulich behandelt.